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Une vidéo pour prévenir la discrimination sur l'apparence physique dans le monde du travail
Lorsqu’on rencontre une personne, on peut parfois lui attribuer des qualités ou des défauts basés sur son apparence
Pourtant, les caractéristiques physiques, les attributs ou attitudes corporelles ne reflètent pas les compétences réelles d’une personne. Ces préjugés sont alors susceptibles d’engendrer des discriminations dans l’accès à l’emploi ou le développement de carrière. Pour prévenir les situations de discrimination sur l’apparence physique en milieu professionnel, l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et l'EM Strasbourg ont réalisé une vidéo (ici en version sous-titrée) de sensibilisation aux enjeux de l’apparence physique dans le monde du travail.
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